La paridad de género en España mejora por tercer año consecutivo

Madrid, 26 de febrero de 2025 – La paridad de género en España mejoró por tercer año consecutivo quedando 0,8 puntos por encima del ejercicio anterior y situando en 2061 el horizonte para cerrar la brecha entre mujeres y hombres, si la evolución mantiene el ritmo de los últimos años. Esta es la principal conclusión que se desprende del V Índice ClosinGap, presentado hoy en un evento que ha contado con la participación de Manuel Martín Espada, socio responsable de clientes y mercados de PwC España; Lucila García, directora general de la Asociación ClosinGap; Anna Merino, socia de Economics en Strategy&, la consultora estratégica de PwC España; Beatriz Corredor, presidenta de Redeia; Arturo Gonzalo, consejero delegado de Enagás; Marta Machicot, directora global de personas de Telefónica; Ana Polanco, Presidenta Consejo Asesor de ClosinGap y Vicepresidenta de Asuntos Gubernamentales y Públicos para Europa en Merck y Marieta Jiménez, presidenta de ClosinGap y presidenta de Healthcare Merck en Europa.

Según el V Índice ClosinGap, que entiende el 100% como igualdad plena, el nivel de paridad de género en España en 2024 fue del 65,7%, -0,8 puntos por encima del ejercicio anterior-, y refleja una brecha del 34,3% por cerrar. En clave económica, el coste de oportunidad de la brecha de género en España es de 255.755 millones de euros, lo que equivale a un 17,1% del PIB de 2023.

En un análisis pormenorizado, el V Índice ClosinGap señala una evolución positiva en las categorías de Conciliación (+1,3%), Digitalización (+1,2%) y Empleo (+0,7%). Asimismo, el análisis revela un mantenimiento en Educación (69.9%) y una sensible caída de 0,2 puntos en Salud y Bienestar (83,7%). 

Estas son algunas de las principales conclusiones que se extraen de la quinta edición del Índice ClosinGap, elaborado por PwC España, y que se ha convertido en el indicador de referencia en nuestro país para la medición y seguimiento de la evolución de la igualdad de género en España y de su incidencia, directa o indirecta, en el PIB.

Para Marieta Jiménez, presidenta de ClosinGap, "ahora más que nunca, debemos actuar con determinación. No hay margen para la complacencia. Tenemos datos sólidos, incontestables, que demuestran que cuando hay voluntad política y compromiso empresarial, el avance es real. Necesitamos transformar, romper inercias, desafiar estructuras que han perpetuado la desigualdad durante décadas."

¿Cuánto le cuesta a España la brecha de género?

El Índice ClosinGap analiza el coste de oportunidad que supone para la economía española la falta de igualdad entre géneros, cuantificando el impacto económico de las brechas y su incidencia, directa o indirecta, en el PIB a través del mercado laboral. De este modo, si se pusiera fin a las brechas de género en el mercado laboral (en términos de participación, jornada y productividad), la economía española podría crecer en 255.755 millones de euros, el equivalente al 17,1% del PIB de 2023. Este dato evidencia la importancia de abordar el impulso del talento sin distinción de género, no solo desde una perspectiva social, sino también económica.

El análisis de este indicador muestra que, con el paso de los años, la reducción de la brecha de género ha tenido un impacto positivo en la economía española. Sin embargo, es necesario redoblar esfuerzos para alcanzar una igualdad plena, lo que beneficiaría tanto a las personas como al crecimiento económico.

La brecha en Conciliación es la que más mejora y se acerca a niveles prepandemia

La última edición del Índice ClosinGap sitúa la Conciliación como la categoría que experimentó un mayor crecimiento en el último año (1,3% en comparación interanual). Concretamente, el indicador alcanzó el 43,4%, acercándose de nuevo a los niveles previos a la pandemia, cuando se convirtió en la variable más afectada.

En este sentido, es importante incidir que el número de mujeres inactivas por realizar tareas del hogar se redujo en 2024, mostrando una progresión favorable en los últimos años. Aunque la tasa de parcialidad por razones de conciliación se acerca a la paridad, se debe seguir promoviendo políticas y prácticas que favorezcan la conciliación entre la vida laboral y la personal, garantizando que tanto mujeres como hombres puedan disfrutar de un equilibrio saludable entre sus responsabilidades laborales, familiares y personales.

Retroceso en Salud y Bienestar

En el campo de la Salud y el Bienestar, el indicador se situó en el 83,7%, lo que significa que aún queda un 16,3% de brecha de género en este ámbito. Aunque esta es la categoría donde se ha alcanzado mayor paridad, el índice muestra que la tendencia no es favorable para las mujeres en los últimos años. El indicador se contrajo un 0,2% en 2024, principalmente como consecuencia de un aumento del riesgo de pobreza o exclusión social y de la caída de los años de buena salud respecto a la esperanza de vida.

Índice ClosinGap

El Índice ClosinGap es el primer indicador en España que permite cuantificar y seguir anualmente la evolución de la igualdad de género en el país a través de cinco grandes categorías: Empleo, Educación, Conciliación, Digitalización y Salud y Bienestar mediante un análisis pormenorizado en un total de 28 variables clave para medir el desarrollo personal y profesional de una sociedad. 

Se han escogido las variables más representativas de los distintos informes ClosinGap, además de otras variables adicionales que, a pesar de no estar presentes en los informes, no se han podido obviar fruto de su relevancia. En todos los casos, se ha optado por obtener datos fiables procedentes de fuentes públicas con una periodicidad frecuente de actualización (principalmente anual).

Este análisis permite analizar las causas de las situaciones que impiden aprovechar todos los talentos, tanto de mujeres como de hombres, con el objetivo de identificar aquellas áreas de mejora en las que intensificar el esfuerzo para apoyar la transformación social hacia una mayor igualdad de oportunidades.