La diferencia entre la situación laboral de los jóvenes y de la población en general es consecuencia de las deficiencias del sistema educativo y de las políticas activas de empleo, entre otros factores.
El informe también pone el foco en el modelo de crecimiento español: cuestiona el reducido peso del sector industrial y el excesivo peso que tienen las empresas pequeñas, que tienen un impacto directo en la vulnerabilidad del empleo y dificultan la retención y la atracción del talento.
El estudio plantea 30 propuestas para mejorar las perspectivas de los jóvenes en España.
La Fundación PwC y el Círculo de Empresarios ha presentado el informe Juventud y Empresa, un amplio estudio que pretende analizar cómo afectan a las empresas los cambios sociales de la juventud y cómo pueden las compañías contribuir a los retos que se abren para las nuevas generaciones. El documento analiza temas cruciales para el futuro de los jóvenes como el cambio demográfico; la educación y la formación; el mercado laboral; la vivienda, y el impacto de la Inteligencia Artificial (IA).
El informe destaca que la peor situación laboral de los jóvenes en comparación con la de la población general, tiene un coste para la economía española del 2,27% del Producto Interior Bruto (PIB) y está evitando la incorporación de 950.000 ocupados al mercado laboral. El informe achaca la actual situación del empleo juvenil en España “a las deficiencias del sistema educativo y a la ineficiencia de las políticas activas de empleo”. También destaca que “el modelo de crecimiento con un reducido peso del sector industrial y la predominancia de micro y pequeñas empresas agravan la vulnerabilidad del empleo ante crisis económicas y dificultan la retención y atracción de talento”.
El informe define la “brecha joven o juvenil” como la diferencia entre las condiciones laborales de los jóvenes y de la población general, haciendo la hipótesis de qué pasaría en la economía española si se redujera la diferencia entre los indicadores de actividad y empleo juvenil de España y Alemania, la locomotora económica de la Unión Europea (UE).
La mejora en la situación de los jóvenes también generaría beneficios al conjunto del país. Según el informe, la tasa de desempleo general, que actualmente está en el 12,3% de la población activa, podría reducirse hasta el 11,2%. Y la tasa de actividad general, que mide cuántas personas en edad de trabajar están activas en el mercado laboral, aumentaría del 74,5% al 76,9%. El informe destaca que la economía crecería de forma notable, impulsada por el mayor número de trabajadores y el consiguiente aumento de la renta y el consumo.
Demografía y cambio generacional
En el capítulo sobre demografía, el estudio pone de manifiesto cómo el peso demográfico de las personas jóvenes en España ha disminuido notablemente en las últimas décadas, mientras que el de los mayores ha aumentado significativamente. En 2001, los jóvenes menores de 25 años representaban un 30% de la población, cifra que se redujo hasta el 25% en 2022.
Por otro lado, el documento aborda cómo el envejecimiento de la población ha ido tensionando las finanzas públicas, causando un mayor gasto en servicios de atención médica y pensiones, poniendo en duda su sostenibilidad. El peso de estas partidas presupuestarias sobre el PIB ha experimentado un incremento del 56% entre el 2004 y el 2021, mientras que el gasto público orientado a los jóvenes (educación, vivienda o transición ecológica) apenas se ha incrementado en un 5% durante el mismo periodo.
El papel fundamental de la educación y de la formación
El informe Juventud y Empresa también pone de manifiesto que, a pesar de que el sistema educativo español destaca por un número de trabajadores universitarios mayor que la media europea, España es uno de los países con más gente empleada por debajo de su capacidad formativa. Esto evidencia un gran desajuste entre las competencias obtenidas en la etapa educativa y las demandadas por el mercado laboral. Además, los resultados académicos españoles muestran un gran margen de mejora del sistema educativo, situándose a la cola de la UE y de la OCDE, tanto en resultados de matemáticas como de alfabetización, según los resultados del PIAAC y PISA, respectivamente.
Vivienda
Los problemas de acceso a la vivienda son la causa de que los jóvenes españoles se independicen cada vez más tarde (30 años de media en 2022). Este hecho contrasta con la tendencia observada en el conjunto europeo, donde entre los años 2008 y 2022, la edad promedio de emancipación en la UE disminuyó en un 1,1% (de 26,7 años a 26,4), mientras que en España se ha incrementado en un 6,7% (de 28,4 años a 30,3).
La poca capacidad de ahorro de los jóvenes hace que la proporción de hogares jóvenes con su vivienda principal en propiedad se haya reducido un 40% en 20 años, dando lugar al predominio del alquiler desde el año 2012 y estando presente en el 57% de los hogares jóvenes en 2023. Los altos precios, tanto de compra como de alquiler, hacen que los jóvenes tengan que realizar un gran esfuerzo para poder acceder a una vivienda. Los hogares menores de 25 años deben destinar 9,88 años de trabajo para adquirir una vivienda, siendo el colectivo con un mayor esfuerzo. Mientras, para optar a un alquiler, los jóvenes españoles deben dedicar el 50% de su renta mensual, muy por encima del 30% recomendado.
Impacto de la inteligencia artificial
En el epígrafe dedicado a la inteligencia artificial (IA), se observan grandes oportunidades para los más jóvenes. La implantación de la IA puede traer aparejada aumentos en la productividad y la creación de nuevas industrias y empleos, ayudando a afrontar el reto demográfico. Existe un claro consenso: el impacto de la IA no solo se concentrará en aquellas profesiones con habilidades históricamente automatizables, sino que afectará también a aquellas ocupaciones más cualificadas, con un predominio de actividades que impliquen conocimientos técnicos y toma de decisiones.
Perspectivas empresariales: 30 propuestas de mejora
Por último, el informe plantea 30 propuestas de mejora que las empresas, con independencia de su tamaño, pueden implementar para abordar los desafíos de los jóvenes. Entre las medidas propuestas se destacan la transformación de los procesos de selección y el aumento de la participación empresarial en la educación, con el objetivo de alinear las habilidades obtenidas con las demandadas por el mercado laboral. Además, se sugiere innovar en los paquetes de compensación para apoyar a los jóvenes en la conciliación de la vida familiar y profesional. También se plantean medidas como el desarrollo de fórmulas público-privadas de construcción de viviendas asequibles o la participación empresarial en el diseño de las políticas educativas, entre otras propuestas.
Juventud y Empresa
Cómo afectan a las empresas los cambios sociales de la juventud y cómo pueden las compañías contribuir a los retos que se plantean
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