Por países, Luxemburgo ocupa el primer puesto entre todos los que conforman la OCDE, seguido de Islandia y Eslovenia. Los cinco primeros países del índice WiW en 2022 son Luxemburgo, Islandia, Eslovenia, Suecia y Nueva Zelanda. Los buenos resultados de Luxemburgo se han visto impulsados por una mejora en todos los indicadores y, especialmente, debido a que el país sigue presentando la menor brecha salarial entre hombres y mujeres de toda la OCDE. Con un -0,2%, la diferencia salarial entre hombres y mujeres en Luxemburgo es negativa, lo que significa que, por término medio, el nivel salarial es superior para las mujeres que para los hombres. España, por su parte, ocupa la posición 27 del ranking.
México, Corea y Chile, son los tres países que se sitúan a la cola de esta clasificación. Todos ellos registraron una baja participación femenina en el mercado laboral en 2022 -del 58%, 62% y 50%, respectivamente-, por debajo de la media del 72% del conjunto de la OCDE. España, aunque mejo
Australia registró la mayor mejora, subiendo siete puestos, del 17 en 2021 al 10 en 2022, debido a una mejora en los cinco indicadores y, en particular, a la reducción en la brecha salarial entre hombres y mujeres, que pasó del 14,2% en 2021 al 9,9% en 2022. Por el contrario, el Reino Unido experimentó la mayor caída en el ranking, descendiendo cuatro puestos, del 13 en 2021 al 17 en 2022.
PwC Women in Work 2024
