Sandra Deltell
Socia responsable del programa de Diversidad de PwC
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Time to talk: What has to change for women at work
El 79% de las profesionales españolas –y el 80% en el mundo- confía en alcanzar sus objetivos profesionales, y un 74% -por el 71% mundial- busca activamente oportunidades que le permitan avanzar en su carrera. Esta es una de las conclusiones del informe Time to Talk: what has to change for women at work, elaborado por PwC a partir de una encuesta a más de 3.600 mujeres de entre 28 y 40 años en más de 60 países presentado hoy con motivo del Día Internacional de la Mujer. No obstante, solo un 39% de las españolas, frente al 51% del resto del mundo, cree que las empresas están haciendo lo suficiente para mejorar en los ámbitos relacionados con la diversidad de género.
De esta forma, España se sitúa en el número 28 del ranking de países de la OECD en materia de integración de mujeres en el entorno laboral. En nuestro país, la brecha salarial entre hombres y mujeres es de un 13,5%. Si el empleo femenino en España alcanzara el nivel de países como Suecia, el PIB crecería en un 17% -288 mil millones de dólares-.
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