People Analytics

Vivimos en un entorno cambiante donde las necesidades de nuestros empleados y el comportamiento de la plantilla cambia rápidamente. Por este motivo, ofrecemos unos servicios que, poniendo el foco en las personas, nos permiten entender las prioridades y necesidades de los empleados, así como dar las respuestas que requiere el negocio para poder actuar de forma efectiva.

Según nuestra última encuesta de HR Technology realizada a más de 600 líderes a lo largo de todos los continentes, estos son los principales retos a los que se enfrentan y a los que nuestros servicios buscan dar respuesta:

No sólo realizamos la implantación de la tecnología; colaboramos a lo largo de todo el proceso, desde el alineamiento de su estrategia de capital humano con los objetivos y perspectivas de su negocio, el análisis de las fuentes de datos disponibles y recomendaciones acciones para mejorarlas, así como la ayuda con la adopción y uso de herramientas.

• Análisis, identificación de mejoras y hoja de ruta de la implantación de acciones de mejora de gran impacto en la experiencia en el ciclo de vida del empleado.
• Cuadros de mando, incorporando Saratoga benchmarking de RRHH (organizativo, operativo, cultura, engagement, experiencia, compliance, diversidad e inclusión, EVP, etc.).
• Especialistas en la implantación de Workday Adaptive Planning para soluciones de planificación estratégica de RRHH y la modelización de costes.