Fase 1 - Recepción de propuestas (noviembre)

  • - Cumplimentación del formulario de inscripción por parte de los candidatos.
  • - Confirmación a los candidatos de la recepción de su candidatura a través de email.

Fase 2 - Análisis y selección de propuestas (enero)

  • - Análisis, filtro y preselección de candidaturas en base a los criterios de selección.
  • - Los criterios de selección atenderán al nivel de innovación; el potencial de negocio -desde dos ángulos: propuesta de valor y modelo de negocio-; a los criterios asociados al histórico y los proyectos de la startup inscrita; así como a la experiencia y competencias de su equipo.
  • - Realización de entrevistas para comprender mejor el alcance de los proyectos.

Fase 3 - Tutorización y mentoring (febrero a marzo)

  • - Selección de candidaturas, comunicación a seleccionados y firma de acuerdo de colaboración.
  • - Kickoff y comienzo del periodo de aceleración.
  • - Comienzo del mentoring fiscal, jurídico y de negocio.

Fase 4 - Presentación en el NewLaw Summit 2025 (2-3 abril 2025)

  • - Presentación de la solución conjunta en el evento NewLaw Summit 2025.
  • - Presentación final de soluciones a clientes de PwC Tax & Legal y/o de Microsoft.