Nuestro equipo lleva prestando servicios de outsourcing de nómina y administración RRHH más de 30 años a las principales compañías nacionales e internacionales. Fruto de nuestra experiencia hemos desarrollado rigurosos procedimientos y procesos que garantizan la máxima calidad del servicio.
Queremos que la excelencia también se refleje en nuestro compromiso con nuestros clientes en mantener una comunicación continua, adaptarnos a su negocio, su tecnología y a sus necesidades, y abordar el soporte en nóminas y recursos humanos con flexibilidad, asegurando el cumplimiento de las obligaciones fiscales y laborales. Ofrecemos una solución tecnológica adaptable y escalable.
En qué podemos ayudarte
Prestamos servicios de Gestión de nómina y Administración de RRHH tanto en el ámbito internacional como local a través de una solución tecnológica, que permite realizar una gestión más flexible para el management y accesible para los empleados.
- Gestión de nómina.
- Administración fiscal y de seguridad social relacionada con la gestión de nómina.
- Administración de RRHH (altas y bajas en Seguridad social y elaboración de contratos de trabajo y presentación ante los organismos correspondientes).
- Registro de sociedades en Seguridad Social y comunicación apertura y cierre de centros de trabajo.
- Gestión de nómina de colectivos especiales como directivos y expatriados.
- Mantenimiento de salarios, retribuciones en especie y beneficios sociales.
- Control de vacaciones y absentismo.
- Asesoramiento continuo.
- Herramientas tecnológicas de consolidación y reporting de la información.
- Control de procesos y emisión de informes ad-hoc.
- Servicio prestado por un proveedor único (Red internacional de PwC con expertos locales).
- Herramientas tecnológicas que permiten la coordinación centralizada del proceso de nómina local y consolidación de la información de las diferentes filiales.
- Estandarización y homogeneización del proceso de nómina para todos los países y filiales.
- Seguimiento del cumplimiento de los plazos de entrega de las nóminas y seguros sociales.
- Coordinación e interlocución única para el seguimiento del proyecto.
- Negociación centralizada de honorarios y contratos.
- Transición gestionada por un equipo especializado y con metodología propia.
- Cobertura temporal tanto de funciones de apoyo como directivas en el área de recursos humanos.
- Personal multidisciplinar altamente cualificado, con dominio de diferentes idiomas.
- Formación de nómina a colectivos específicos.
- Análisis y mejora de procedimientos internos de nómina.
- Revisión técnica y de cumplimiento de tipos de retención, conceptos y cotizaciones a la Seguridad Social.
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