Avances en la regulación de la gestión algorítmica de personas
La elaboración de un Derecho algorítmico del Trabajo, que sería la regulación de los instrumentos de gestión de los recursos humanos que utilizan algoritmos, está siendo un proceso bastante acelerado, como lo son todos en una materia tan relevante, cambiante y omnipresente como lo es la Inteligencia Artificial (IA). En un periscopio anterior nos hemos ocupado de esta cuestión, por lo que se puede consultar, pinchando el siguiente enlace Hacia una regulación laboral de la gestión algorítmica.
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